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Post by nusratislam2324 on May 6, 2024 10:35:48 GMT 1
我们根据森井先生提出的改进建议不断进行改进,使该工具变得更加完善。 事实上,我在之前的工作中就学过 RPA。但由于我们是一家比较大的上市公司,任何改进都需要详细的解释和批准,所以我没有太多机会去实际运用。 我决定在 Nile 工作的原因之一不仅是为了提高我的法律技能和职业生涯,而且因为我觉得我可以充分利用这些技能。 Nile 积极主动地使用 RPA 和 ChatGPT 来提高效率和创建产品,我的印象是我们的许多成员都对这些事情感兴趣。 森井:我有点理解那种感觉。 在我之前的工作中,我负责支持产品规划,当提出计划的人并不真正认为这些计划很好时,我有时会担心如何改进它们。 从这方面来说,在尼罗河,并不是每个人都在自上而下地 电报号码数据 做他们被告知要做的事情,每个人都满怀对公司服务的热爱。 正树:当然,我会尽心尽力地做好自己的工作,但法律专业人士也是人。当我看到每个人都像尼罗河一样充满激情地从事自己的事业时,我想更进一步,努力实现我想做的事情。 我觉得尼尔也有和我刚开始上一份工作时一样的“一起创业”的感觉,而且我每天都能受到新的刺激,感觉自己舒展了,所以我换了工作。这是值得的。 森井隆也 快速响应和提高生产力体现了“业务至上” ――你们在处理日常的法律工作时,都发挥着自己的专长,但你们平时是如何分配工作的呢? 正树:根据负责所有后台运营的长泽仁先生的想法,我们为一周中的每一天都分配了审核员。 我想大多数公司每个业务部门都有一个法律部门负责,每个人都分工处理单个案件所涉及的工作。 人们 男人 我们的口号是“商业第一”。管理部门在积极致力于业务增长时应牢记什么? 2022年2月2日 时原:我同意。我认为这是一个非常新鲜的做法。 正树:通过在一周中的几天组织审核,负责审核的人员之外的人员可以利用这一天进行其他项目或改进。 当常规工作量较大时,很难将常规工作之外传给我的球发送出去,所以它是相当有帮助的。 森井:如果你在正常工作中开始做其他事情,你就会注意力不集中,反之,如果你对自己想做的事情过于热情,你就会延迟响应业务部门的要求。 我认为这种分工和让你可以自由利用时间的制度是独特且有意义的举措。
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